1. Anasayfa
  2. İlginç

Şaşırtıcı 15 Yargıtay Emsal Kararı

Şaşırtıcı 15 Yargıtay Emsal Kararı

Her geçen gün yenisi sonuçlanan davalarda Yargıtay emsal kararları insanlara örnek teşkil ediyor. İşine önem veren avukatların ve davacıların çabaları sayesinde bu kararlar diğer davalar için emsal oluşturuyor.

Mahkemelerin verdiği kararların uygunluğunu kontrol eden, yüksek mahkeme olarak nitelendirilen Yargıtay, hukuk ve ceza davalarının sonucunu beğenmeyen kişilerin temyiz için başvurdukları mercidir.

1-Rızası alınmadan maaşında azaltılmaya gidilen işçi istifa etmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanır.

işçi

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2019/5552 E. 2020/206 K.

2-Hakaret içeren tweetin paylaşılması (retweet edilmesi) hakaret suçunu oluşturur.

tweet

Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/10377 E. 2015/12777 K.

3-Erkeğin sürekli olarak iş değiştirip, düzenli bir işte çalışmayarak görevlerini aksatması boşanma sebebidir.

laptop çatı

Yargıtay Emsal Kararı 2. Hukuk Dairesi E : 2021/1472 K : 2021/2436

4-Uzun süreli hapis cezası almak, boşanma sebebidir.

hapis

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2014/7869E

5-Kendi ürettiği elektriği kullanan kişiden vergi alınamaz. Alınması mülkiyet hakkının ihlalidir.

elektrik üretimi

Anayasa Mahkemesi Genel Kurul 2018/30636

6-Araba içinden karşı cinse öpücük atmak cinsel taciz suçunu oluşturmaktadır.

öpücük

Yargıtay 14. Ceza Dairesi 03.02.2012 tarihli kararı

7-Eşini rahatsız edecek şekilde eski erkek arkadaşından bahseden kadın, boşanmaya neden olan olayda tam kusurludur.

kavga tartışma

Yargıtay Emsal Kararı 2. Hukuk Dairesi 2013/1726E

8-Birden fazla “seni seviyorum” mesajı göndermek zincirli şekilde cinsel taciz suçunu oluşturur.

mesaj

Yargıtay 14. Ceza Dairesi 2014/11220K

9-Asgari ücretle çalışmak, yoksulluk nafakası almaya engel değildir.

fakir adam

Yargıtay Emsal Kararı 12. Hukuk Dairesi 2018/725E

10-“Sen ancak benim paramla varsın, ben yoksam hiçsin” diyerek eşini aşağılamak haklı boşanma sebebidir.

zengin adam

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2019/6157E

11-İşçiyi hafta tatilinde 10 dk. bile çalıştıran işveren, işçiye hafta tatili için 1.5 günlük yevmiye vermek zorundadır.

çalışan işçi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/6143E

thumbnail
Önerilen Yazı
Görünce Şaşıracağınız 10 İlginç Karşılaştırma Fotoğrafı

12-Birlikte çalıştığı arkadaşının uyuduğu esnada ağzının içerisine kaleme yerleştirip alaya alınacak nitelikteki görüntüyü gizlice kaydedip, bilgisi dışında sosyal medyada yayınlaması özel hayatın gizliliğini ihlal suçunu oluşturur.

sosyal medya mesaj

Yargıtay Emsal Kararı 12. Ceza Dairesi E:2017/1750 K:2018/1499

13-Radar denetimi yapıldığına dair uyarı işareti konulmadan ceza kesilemez.

radar

Yargıtay 7. Ceza Dairesi E:2014/2954 K:2014/4281

14-Kişinin yiyeceğine veya içeceğine uyku ilacı atılması “kasten yaralama” suçunu oluşturur.

uyku adam

Yargıtay Emsal Kararı 3. Ceza Dairesi K:2016/15735 E:2017/8207

15-Eşten izinsiz evde yatılı bekar erkek misafir etmek boşanma sebebidir.

yatılı misafir

Yargıtay Emsal Kararı 2. Hukuk Dairesi E:2016/10936 E:2018/1949

Kaynak Görseller : unsplash.com

Tepkini Göster
  • 0
    sevdim
    Sevdim
  • 0
    alk_lad_m
    Alkışladım
  • 0
    e_lendim
    Eğlendim
  • 0
    _rendim
    İğrendim
  • 0
    d_nceliyim
    Düşünceliyim
  • 0
    k_zg_n_m_
    Kızgınım!

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir